Voor buitenlandse werkgevers

Orion Immigration Law begeleidt u en uw medewerkers bij hun immigratie. We bepalen snel en doeltreffend welke voorwaarden van toepassing zijn en welke doorlooptijd u mag verwachten (en we doen ons best die zo kort mogelijk te houden). We checken uw documenten en die van uw medewerker en zijn of haar gezinsleden, en dienen namens u de (digitale) aanvragen in bij de bevoegde instanties en behandelen eventuele vervolgvragen. Tegelijkertijd nemen wij u, uw medewerker en meereizende gezinsleden mee in het proces, plannen de nodige afspraken in en zorgen dat alle stappen in de juiste volgorde en op tijd worden gezet. Zo begint uw nieuwe collega op dag 1 met zelfvertrouwen aan zijn of haar nieuwe baan bij u!

Erkenning als referent biedt u als werkgever grote voordelen. Erkende referenten kunnen via een versnelde procedure online verblijfsvergunningen voor kennismigranten aanvragen, verlengen, wijzigen en laten beëindigen. Ook kunnen erkende referenten kennismigranten eenvoudig overnemen van andere erkende referenten. Wilt u als werkgever worden erkend als referent? Daarbij kan Orion Immigration Law u helpen. Allereerst nemen wij met u door welke voorwaarden de IND hanteert en bepalen we samen met u welke voorbereidende stappen u wellicht nog moet zetten. We helpen u de nodige documenten te verzamelen en beoordelen deze vóórdat de IND hiernaar kijkt. Zo verloopt de aanvraag, als we deze voor u versturen, soepel en snel.

Als buitenlandse werkgever die vestiging in Nederland overweegt, kan het laten payrollen van uw kennismigrant(en) een heel praktische opstap zijn. Een bedrijfsvestiging in Nederland brengt immers veel kosten mee. Misschien wilt u daarom eerst een klein aantal medewerkers naar Nederland laten gaan om voorwerk te verrichten. Daarvoor is het laten payrollen van deze medeweerkers een ideale oplossing. U schakelt eeen Nederlandse payroll-onderneming in, die formeel optreedt als erkend referent. U treedt op als klant van de payroll en als inlener van uw medewerkers. Ook voor advies over het laten payrollen van kennismigranten bent u bij Orion Immigration Law aan het juiste adres.

Bent u niet erkend als referent, maar wilt u wel medewerkers van buiten de EU in dienst nemen? Erkenning als referent is niet in alle gevallen noodzakelijk. De Europese Blauwe Kaart is in veel gevallen bijvoorbeeld een mooi alternatief voor de verblijfsvergunning als kennismigrant. Wilt u als werkgever advies over het in dienst nemen van iemand van buiten de Europese Unie? Dan nodigen wij u uit om een adviesafspraak te maken. In een kort (online) adviesgesprek bekijken we samen met u de mogelijkheden!

Werft u hooggekwalificeerde mensen vanuit het buitenland? Grote kans dat uw medewerker in aanmerking komt voor de zogenaamde “30%-regeling”. Deze regeling biedt u veel financiële ruimte om uw medewerker een belastingvrije vergoeding te geven voor de kosten die uw medewerker maakt als expat in Nederland. Orion Immigration Law is met de ins en outs van deze regeling bekend, en kan direct samen met u bepalen of uw medeweerker hiervoor in aanmerking komt. Ook de aanvragen hiervoor kunnen wij voor u indienen.

Bent u eigenaar van een onderneming en wilt u daarvoor zelf een verblijfsvergunning aanvragen? Dan verzekert u zich met Orion Immigration Law van een uitstekende voorbereiding en nauwkeurige begeleiding van uw aanvraag. Ondernemers en bedrijfseigenaren kunnen niet gebruikmaken van de voor werknemers gebruikelijke immigratieregelingen; voor hen bestaan aparte immigratieregels. Orion Immigration Law kent, als ervaren expert, de ins en outs van deze immigratieregelingen. We adviseren daardoor snel en to-the-point over welke voorwaarden er gelden en wat er aan documenten van u wordt verwacht. We beoordelen uw onderneming en bereiden samen met u een grondig onderbouwde verblijfsaanvraag voor. Ook tijdens het immigratieproces staan we natuurlijk klaar voor al uw vragen, en zorgen wij ervoor dat uw aanvraag de best mogelijke slagingskans krijgt.

Als werkgever van expats moet u constant aan verschillende regels voldoen, en die regels veranderen ook nog eens regelmatig. Een klein foutje is dus snel gemaakt, maar zo’n foutje kan voor u een hoge boete en grote (reputatie)schade veroorzaken. Ook krijgt u na teveel fouten uw volgende aanvragen minder makkelijk ingewilligd. Het devies is dus: voorkom fouten! Orion Immigration Law biedt u als zakelijke cliënt daarom de mogelijkheid van een on-demand zelfcontrole. Wij registreren daarvoor de bij ons bekende gegevens. We bieden u een standaard online vragenlijst aan, waarmee u zelf kunt nagaan of uw gegevens nog kloppen, of u de regels nog correct toepast, en of er actie vereist is. In dat laatste geval bellen wij natuurlijk direct op.

Krijgt u als werkgever van expats te maken met controles door de IND en/of de Nederlandse Arbeidsinspectie? U doet er goed aan direct een gespecialiseerde jurist in de arm te nemen. De juristen van Orion Immigration Law hebben met succes opgetreden voor zakelijke cliënten die door de IND en/of de Arbeidsinspectie werden gecontroleerd. We bespreken met u welke feiten belangrijk zijn, wat uw rechten en plichten zijn, bereiden u voor op een gehoor met de toezichthouders, en communiceren namens u met de bevoegde autoriteiten. Bent u het niet eens met een boete of andere voor u nadelige beslissing? Dan beoordelen we samen met u uw kansen om hiertegen in beroep te gaan.

Uiteraard verdient een inwilliging van uw aanvraag altijd de voorkeur, maar u kunt niet altijd voorkomen dat u zult moeten procederen. Orion Immigration Law is bijzonder bedreven in het voeren van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures. Wij hebben opgetreden bij alle Nederlandse immigratierechters en zelfs bij het Hof van Justitie van de Europese Unie. Met Orion Immigration Law verzekert u zich dus van uitstekende juridische bijstand.

Uiteraard wilt u uw juridische kosten onder controle houden. Orion Immigration Law werkt waar mogelijk met vaste, concurrerende tarieven. Ons specialisme stelt ons in staat om steeds snel tot de kern van uw zaak te komen. Is er een duidelijke, praktische oplossing? Dan bieden we onze hulp hierbij aan tegen een vast tarief. Is een bepaalde aanpak toch ingewikkelder? Dan hoort u dat ook direct van ons. We zoeken dus steeds met u naar de meest efficiënte oplossing voor u, en proberen slepende procedures te vermijden. Maar soms hebt u gewoonweg geen keus, en moet u wel procederen. Ook dan bieden wij waar mogelijk een vast tarief aan. dat u vaak in termijnen kunt betalen. Zo weet u in alle gevallen wat onze bijstand u kost, en houdt u grip op uw uitgaven.